CABA CLIP キャバクラ派遣まとめ

Minamiが語るキャバクラ派遣のあれこれ

キャバクラ派遣でわかる良いお店悪いお店

こんなお店なら楽しい・稼げる、逆にこんな特徴を持ったお店だと稼げないだけでなくとんでもない問題が隠れている!などなど、派遣キャバ歴8年の私が感じたキャバクラ店の特徴をご紹介します。

みなさんはキャバクラと聞いてどんなイメージをお持ちですか?
照明の落とされた部屋にブラックライトやキラキラとしたシャンデリアにスポットライト。華やか・きらびやかなイメージを持っているかと思いますが、内装だけでもその印象は千差万別。
キャバクラ派遣で勤務していると、たくさんのお店で働くことになるので地域やお店ごとの雰囲気がずいぶんと違うことに気づきます。
そんな雰囲気から得られるお店の実態なんかも実はあったりします…。

100軒以上のキャバクラ店を体験できる

キャバクラ派遣は、その名の通りキャバクラのお仕事とはいえあくまで派遣ですので、毎回勤務先が変わってきます。派遣会社によっては、極力お店専属として割り振りするところもあるようですが、個人的にはせっかく派遣というスタイルを選んだんだからお店は固定されない会社さんを選ぶことをおすすめします。
そんなキャバクラ派遣で1年も働いていると、週2や週3で働いていたとしても軽く100軒以上のお店へと派遣されることになります。

先週はギャル系の子がテーマの賑やかなお店で働いたかと思えば、次の週には和風がテーマのとても静かな高級店だったり…。お店の内装だけでなく、そこで働く人の雰囲気や性格もガラリと変わるので毎回とても新鮮な気持ちでお仕事ができます。
そんな私が体験してきた中で面白かったお店、素敵だったお店はこんな感じです。

  • 内装のとてもお洒落なデザイナーキャバクラ店
  • 独自のコールでお客様も女の子も大爆笑なお店
  • 狭いけどもセンスのあるママ手作りの小物が飾られたお店
  • 内装も女の子の容姿も普通だけど、全員が志高く売上を上げるコツを共有しているお店
  • バースタイルでご飯もお酒も美味しいお店
  • 男性スタッフがとても紳士できちっとしていたお店

他にも様々なお店に出会いましたが、特に印象的だったお店達です。

ボーイや店長の対応がいいお店は稼げる

キャバクラやラウンジ、高級クラブなどナイトワークには様々な業態のお店がありますが、どの業態でも主役となるのは夜の蝶「キャバ嬢」です。
綺麗に着飾った女性たちが頑張って接客することで、お客様が集まり何度も足を運んでくれます。ですが…キャバ嬢自身がどれだけ上手に頑張っても有名でも稼げないお店は稼げない!といった事が起こりうるんです。

私がキャバクラ派遣を始めて1年半ほど経った頃でした…
そのお店には某雑誌のモデルもしている有名キャバ嬢が在籍していました。もちろんお客様の大半はその子を目当てにやって来るので、派遣としてはヘルプ時の話題もとても振りやすくて楽だな〜というのが最初の印象でした。
ですが1時間も経つと、お客様が次々と帰って行ってしまったのです。確かに人気のある子だったのでいつまでも待ってられないという気持ちはわかるのですが、普通のキャバクラ店であれば他の指名がたくさんある嬢ならば10分以上同じお客様の席に縛り付けたりはしません。もちろん、これは無駄に待たされるお客様への配慮であり、少しでも長くお店に居てもらいお金を使ってもらう一般的な営業スタイルなのです。
普通ならばある程度時間が経つと、ボーイが女の子に「他の指名が〜」と促しに来ます。もちろんその時にお客様にも一言フォローを入れ、次に指名の子が返ってくるまでお客様が飽きないようにとヘルプの子を付けます。
ところが残念なことに、こういった采配が上手くできていないお店がたまにあるのです…。このようなお店ではどんなに頑張って接客しても、肝心のお客様がお店に来ることがなくなってしまうんですね(‘・c_・` ;)

逆に、ボーイや店長の対応がとても紳士的だったり面白かったりするお店は、お店全体が品がありつつも活気づいていて、中には女の子以上にスタッフの対応がいいからとそのお店を選ぶお客様もいるのです。
こういった対応のいいお店だと、キャバ嬢が営業をかけなくても定期的にお客様が足を運んでくれ、口コミ評判も良く新しいお客様がどんどん訪れるので必然と指名数が増えていきます。
つまりは、「稼ぎたいなら男性スタッフの対応がいいお店を選べ」というのが今現在キャバ嬢コンサルをしている私の鉄則です。

女の子同士の仲が良すぎる・悪いお店は絶対NG

この業界ではよく派閥争いだなんて言葉を耳にしますが、派閥なんてものが無くても他人同士ですから当たり前のように様々な人間関係が構築されています。
仲の悪い状態だと、もちろん嫌がらせいじめに発展している可能性が高いので避けるべきお店ですが、どうして仲の良すぎる環境もNGなのでしょうか?

仲が良いということはプライベートでも様々な繋がりを持つと思います。連絡先の交換はもちろん、稼いだお金でみんなで旅行♪なんて話も出てくるでしょう。一般的には、ここまで仲のいい職場というのは非常に居心地もよく長く続くのでとてもいい職場と判断できるのですが、夜の業界ではそうもいきません。
キャバクラに限らず、ナイトワーク業界は基本的にお店で働く女の子が商品です。その為、毎日必ず一定数の女の子に出勤してもらわないとお店は売上をあげることができません。
ですがどうでしょう?前述のように、みんなで旅行〜♪なんてされたら、その間お店には商品が無い状態になってしまいます…。このような事態を避けるためにも、キャバクラや風俗といったナイトワーク業界では「女の子同士の連絡先交換は禁止」となっているところも少なくありません。
また、お店全体が仲の良いパターンではなく派閥ではないけども仲の良いグループが出来上がっているパターンの場合には、女子の輪に悩まされたことのある方ならご理解できると思いますが…仲に入っていくのは至難の業ですΣΣ(゚д゚lll)みんなそれぞれ仲よさげに見えるのに、気がつけば自分は一人ぼっち…なんて事になりかねないというわけです。

安すぎるお店は客層が悪い

商売や経済のお話で「薄利多売(はくりたばい)」という言葉を聞いたことはあるでしょうか?お客様に安く商品を提供して利益は薄く、でも沢山売ることで最終的に高く売った時よりも多くの利益を得るという手法です。いわゆるファストフードや牛丼チェーンなんかはこの手法で商売をされているわけです。
安いというだけでお客様はある程度集まりやすくなりますので、当然キャバクラ業界でもその手法をとっているお店もあるのです。高級店と比べたら半分〜3分の1ほどのお値段設定なので、その分お客様も気軽に通いやすく来店してもらえる頻度も上がり、新規のお客様も「試しに♪」と入って来やすくなります。
ですがこの手法…「キャバ嬢への配慮に欠いたお店だけが儲かるシステム」なんです!!!!!

夜の業界とは良くも悪くも「大人の遊び場」として世間一般に浸透しているはずです。その為ある程度の高額出費はお客様はちゃんと理解して来店されるので、1回のお遊びに数千円〜数万円かかるとなれば毎月何度も通える人というのは「ある程度稼いでる人」に限定されます。
また、ある程度稼いでる人というのは当然のように紳士な振る舞いに長けた人が多いものです。それが「安いお店」になると一気にその客層ハードルが下がるのは当たり前の結果ですよね。
私の経験上、安いお店に通うお客様に限って「ちゃんとお金払ってるんだから手厚いサービスしてよ」という欲求が強い事が多いです。もちろんサービスをするキャバ嬢側もお金を頂いているのでテキトーな接客をするわけにもいきませんが、こんな風に上から要求されるといい気分はしませんよねヾ(´Д`;●)
特に、高級クラブなんかから安いお店に移籍した人にとっては驚くほどのギャップを感じること必至です。
さらに、サービスの値段設定が低い=キャバ嬢の給料も低いので、働く側からすれば全くイイトコ無しです。

店長またはスタッフがなれなれしいお店は危険!

キャバクラのお仕事の経験がある方、沢山面接を受けた・体験入店をしたことのある方なら一度は経験があるはずです。店長など男性スタッフの態度があまりになれなれしいお店…。もしアナタがこんなお店に今も在籍しているor出会ったことがあるのでしたら、今スグにそのお店は諦めましょう。
どんな業界であれ、お仕事はお仕事。ビジネスライク以上の態度は「節度を守っていない」と取られても何の文句も言えません。逆にスタッフでなく、これからお店で働こうとしている女の子がなれなれしい態度で面接に来たとすれば、まず間違いなくお店側は採用しないはずです。
にも関わらず、スタッフの態度が悪いということは=お店全体の接客スキルが低い=お客様からいい印象は受けない=儲からない=もちろん女の子も稼げないという図が出来上がりますよね(*゚Д゚*)!

でも本当に危険はのはここからのお話…。
お店が儲からない・稼げないなんてのはまだかわいいものです。実はこのスタッフの態度がなれなれしい所の裏には、女性の心理を悪用したとんでもない事実が隠されているんですΣヽ(゚Д゚○)ノ

どんな業界でも、実は求人募集というものが一番お金のかかる活動なのはご存知でしょうか?
新しい人材を採用してから自社なりのサービス方法を教えて育成しなくていけないので、求人広告の掲載料+育成の為に普段現場に出ている人を教育要員として引っぱり出さなくちゃいけないのです。キャバクラの場合ですと、その日は同じ先輩とずっと一緒に行動してもらうといった形を取るので、本来なら3人のキャバ嬢が居れば3人のお客様の相手が出来るところが2人のお客様しかお相手できないという結果になってしまうんですね。
当然、女の子のお給料を削るわけにはいかないので、お店からすればその日の儲けが(お客様から得る売上数人分+新人の給料)とかなりのマイナスになるわけです。新人が一人前の接客ができるようになるまでそのマイナスは続くことになります。
その為お店の男性スタッフには、出来る限り「お店を辞めるキャバ嬢を最小限に抑える」事が要求されます。とはいえ、辞めないようにと言われるがまま待遇を良くし続けることは、これもまたお店にとってはマイナスになるのでできません。
じゃあ、どうやってキャバ嬢が辞めないような対策を講じられているのでしょうか?

それは…。ズバリ恋愛です!!
色恋管理】という言葉を聞いたことはありますでしょうか?一般的には、キャバ嬢がお客様に対して恋愛感情を抱かせるような接客をして通ってもらうという手法を指しますが、これ実は店長やマネージャーなどの男性スタッフがお店のキャバ嬢に対して同様の手法を取る際にも使われる言葉なんです。
一般業界であれば、職場恋愛はご法度とされてるところも多く、職場にプライベートのいざこざは持ち込まないようにするのが一般的です。
ですが、キャバクラ業界では男性スタッフがこのように色恋管理することにより、「今日お店出れる女の子少ないから来てくれないかな」などといった融通を効きやすくさせるのです。もちろん、彼と同じ職場で働く事によって女性は「がんばろう」という意識も強くなるので、お給料を上げるなどの優遇なしにお店へのプラスとなるわけです。
さらに、「お店を辞めるなら別れる」と脅されたり、「お前の方が稼いでるから」とデート代を全額払わされたり、酷い時には借金の肩代わりをさせられたり…。
しかも恐ろしいことに、色恋管理であればその彼はお店の他の子とも付き合っている可能性大です!そのうえスタッフ間で付き合ってる情報も共有されている可能性もあります。あなたのプライベートが筒抜けになっているのです。・゚・(*ノД`*)・゚・。

こんな最悪の事態に陥らないためにも、面接や体験の時点で男性スタッフの態度にはしっかりと着目しておきましょう。また、お店に入ってからもどんなにアナタにその気があったとしても相手が本気に見えたとしても、色恋管理を仕掛けてくるスタッフは言葉巧みにアナタを誘ってくるので、断固拒否する姿勢をしっかりと見せましょう。

キャバクラ派遣では、このように沢山のお店と出会うことができます。もちろん中には、このお店はちょっと…という場面に出くわすこともありますが、きちんと派遣会社の方に報告すれば次回からそのお店への派遣はしないようしっかり手配してくれるので、安心してください。
また、沢山のお店と出会う中で「このお店なら楽しくやっていけそう」と感じたなら、派遣を辞めてそのお店1本で働くという選択肢をとってもいいですし、派遣会社によってはお店専属での派遣というスタイルも取らせてもらえるのでそこはスタッフさんと相談していきましょう。
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エリア別キャバクラ派遣まとめ

関西・近畿の都道府県別に、それぞれに特化したオススメのサイトやお店をご紹介。
遠方派遣を考えている方は、地域ごとの特色や稼げる理由と合わせて検討してみてくださいね。

キャバ嬢歴10年 Minami-みなみ-が厳選するキャバクラ派遣まとめ「関西・近畿エリア版」

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プロフィール

Minami(みなみ)

  • 32歳 シングルマザー
  • 派遣キャバ嬢歴 8年
  • 現在は引退して、キャバ嬢コンサルタントとして活躍しながらキャバクラ派遣まとめサイトを運営中。

コンサルをしている中で、嘘の求人サイトが多いという相談をよく受けていたので、元キャバ嬢目線から&今の夜の業界のトレンドもふまえて力になれたらと思ってこのサイトをたちあげました。

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